北海道の行者ニンニク入りの激うまソーセージ
「ピルカフランク」
子会社の人間関係について書きます。
子会社に入ったのは、今から約２０年前のピッチピチの２７才の時。
派遣社員として１年間働き、そのままプロパー社員として中途で採用されることになりました。
何の会社か分からないまま入り、派遣初日からいきなりたじろぐ！！
まずは、各部署への挨拶回り。
行くとこ行くとこ、おじさんばかり！（５５才以上）
いや、お父さんだ！ 顔もみんな同じに見える！？
自分のいる事務所には約３０名が働いていた。
おじさん９割、女子１割、そのうちおじさんは、ほぼ親会社からの出向社員と転籍社員！
こ、これは、何かの間違いだ！
想像してたのと違う！
おっかないおじさんがたくさんいる！？
こんな中に、ヤングマンが一人放り込まれる。
良くも悪くも、会社中の注目の的なる！
けっこう、集中攻撃かも！！
もうダメかもしれない！ やっていける気がしない！！
それでもなんとか働いて仕事になれてきたころ、消極的なネガティブヤングマンは、これからのことを冷静に考えた！
ヤングマンが良い仕事をすると注目されているので、より評価されやすいことに気がついてしまう。
これはチャンスかもしれない！？
今なら、ライバルのヤングマンがいない。
理にかなっていれば、自分の考えたことをどんどんやらせてくれる。
やりたい放題だ！
おっかないおじさんもいるが、ほとんどはやさしいお父さんばかりだった。
そうこうしているうちに十数年が過ぎ、プロパー社員の若者もどんどん入ってくる。
ヤングマンもやりたい放題やったおかげで、それなりの管理社員となることができた。
見た目も中身もおじさんの仲間入りを果たした！
相変わらず、毎年親会社から転籍社員と出向社員のおじさんがやってくる。
この人達は、経験の少ないプロパー社員にとっては、仕事で頼りになる心強い先輩なる。
十数年もいると、この人達が自分の年上の部下として、入ってくることがある。
普通に年上の部下だけでもやりづらいのに、出向社員や転籍社員で年上の部下だと、かなりやりづらい関係になる！！
この人達の中で、時々すごい感じが悪くて上から目線で話す人がいる。
いくら年上でも、部下から上から目線で話されると、ムカついてしまう！
でもまぁそんなことがあっても、いつもは年上だからと自分に言い聞かせ、冷静にそれとなく話してかわすようにしている。
でも、たまに地雷を踏んでしまう。
ドカーーーン！
どこにあるか分からない避けられない地雷！
その踏んだ地雷で、大怪我するなんて・・・・・
親会社から転籍した他部署の年上の部下と揉めてしまった！
もう、どうしようもなかった。
一度揉めてしまうとその後もまた揉めてしまう。
まったく、うまくいかない。
完全に生意気だと思われている。
相手が自分の事を嫌っているのを感じる。
自分も嫌いだけど。
そして、月日は流れ子会社の宿命が発動する！！
シャキーン！！
子会社の役員や部長は、親会社の転籍社員がほとんどを占める。
団塊の世代の退職が進み、揉めた相手が昇進してしまう。
そして、立場が逆転する。
あぁーっ！もう人生終わてしまたー！
立場が逆転すると、その後の仕事はずーっと大変になる！！
いつしか、自分は「仕事に対する姿勢が悪い」という人間になってしまっている。
一度貼られたレッテルを取り戻すことは難しい。
倍返しされた！！
もう、おしまいＤＥＡＴＨ！！
人間関係、何がおこるか分からない。
- 揉めてはいけない！
- ケンカもダメだ！
- 敵をつくるな！
- 味方をつくろう！
特に年上の部下の出向社員と転籍社員とは、上手に関係を築くことを
おススメしますＤＥＡＴＨ！！
おわり
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